Cette formation est conçue pour faire de l’entretien individuel un outil performant, au service de la relation managériale.
Apprendre à organiser les entretiens pour impliquer et faire adhérer les collaborateurs aux projets de l’entreprise. Ce stage permettra aux participants de s’entraîner, au travers d’exercices, à initier des conditions favorables aux entretiens, à réaliser des bilans factuels et à définir des objectifs précis. Des mises en situation et des feed backs individuels seront proposés dans une ambiance bienveillante et détendue favorisant l’envie de progresser dans l’utilisation de cet outil managérial.
Aucun
Managers
Dirigeants
Collaborateurs
De 1 à 12 personnes
1 journée
Evaluation et satisfaction par questionnaire
Feedback à chaud à l’oral
• Intégrer les atouts de l’entretien individuel
• Conduire l’entretien individuel
• Alternance de théorie et de pratique
• Exercices d’entraînement + feed back
• Partage d’expériences
• Dynamique de groupe et bienveillance
Vous êtes interéssé(e) ?